Cae la contratación de profesionales TIC en España

Cae la contratación de profesionales TIC en España

En un momento en el que la transformación digital marca la competitividad de las empresas

Ya nadie duda de que la transformación digital es imprescindible para la competitividad de las empresas. Aún así, es curioso ver cómo cae la contratación de profesionales TIC en España. Estamos ante la paradoja del reto del talento digital: la contratación en perfiles tecnológicos baja constantemente.

Según cifras oficiales, en 2023 la contratación de profesionales TIC cayó un 15 % y en 2024 otro 13 %, lo que supone una reducción acumulada del 28 % en apenas dos años. Estas caídas supondrán, previsiblemente, un freno importante para la competitividad de España, restando tanto a la capacidad de innovación como a la eficiencia operativa de las empresas. En el entorno TIC, apenas se genera un contrato por profesional al año, mientras en otros sectores como el de hostelería o transporte, este dato es de dos contratos nuevos al año.
La raíz del problema es la distancia entre las necesidades del mercado y la preparación de los profesionales. La velocidad con la que avanza la tecnología supera la capacidad de los sistemas educativos y formativos para dar respuesta. La brecha de talento digital es un reto hoy día en nuestro país.

Casi la mitad de los contratos TIC se hacen con profesionales menores de 30 años. Jóvenes que deben asumir responsabilidades técnicas avanzadas en etapas tempranas de su carrera, sin contar apenas con la experiencia ni con la formación continua necesarias. Solo con formación y trabajo continuos se conseguirá que la digitalización sea una verdadera palanca de competitividad en España.

Fuente: bit.ly/4eww89im

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